Ao ponderar como mencionar a formação académica num currículo, tem de perceber que é uma componente essencial do seu percurso de procura de emprego. No mundo atual, ávido de conhecimento, é comum ter diversas experiências de formação que podem incluir o ensino secundário, a faculdade, a pós-graduação, certificados on-line, cursos de formação, licenças e muito mais.
Se for curioso e ambicioso, a formação continua muito depois do dia em que se formou. Existem muitas oportunidades de microaprendizagem que também merecem e podem ser referidas num currículo. A tecnologia está a alargar o acesso à educação e, quando se investe tempo para desenvolver as competências, faz sentido partilhá-lo com um potencial empregador.
Em termos de apresentação, a secção de formação de um currículo inclui:
Se tiver dúvidas sobre como mencionar a formação académica no currículo:
As entidades empregadoras verificam as qualificações académicas?
Poderá pensar que nenhuma entidade patronal tem tempo para verificar referências ou a formação académica, mas independentemente do nível de contratação, é fácil fazer uma verificação básica. Embora não se trate de uma norma da indústria, se houver indícios de que está a mentir sobre a sua formação académica, não é difícil verificar a sua veracidade. É uma infração passível de despedimento mentir desta forma no seu currículo.
Cursos não concluídos: se iniciou uma licenciatura ou outro tipo de curso mas não o terminou, indique-o apenas se a experiência adquirida for relevante para o cargo. Por exemplo, se estiver a candidatar-se a uma posição de vendas e tiver 40 créditos de um curso de Geologia não vale a pena mencioná-lo.
Como adicionar a sua formação ao seu currículo se estiver a candidatar-se a um emprego num museu, com um curso de História da Arte incompleto? Inclua-a, podendo sempre discutir as circunstâncias na entrevista.
Ensino secundário: se a sua formação mais elevada for o ensino secundário, é boa ideia mencionar o certificado no seu currículo caso tenha concluído o ensino secundário nos últimos 5 a 10 anos ou esteja atualmente matriculado. Neste último caso, a secção de formação do seu currículo é o local ideal para adicionar informações sobre as suas atividades extracurriculares, cursos relevantes e realizações académicas.
Se estiver a frequentar o ensino secundário e a criar um currículo para um emprego em part-time: muito bem! Utilize esta secção para realçar o tipo de estudante que é, a sua ética de trabalho e as suas paixões.
Certificações: certificações recentes e relevantes são geralmente boas para colocar no seu currículo, a menos que tenham expirado. Tenha cuidado para não utilizar demasiadas abreviaturas ou gíria no seu currículo para descrever as suas certificações. Partilhe apenas as certificações que sejam diretamente relevantes para o emprego em questão. Se não forem relevantes, apenas ocupam espaço para outras informações sobre a sua carreira.
Formação e Workshops: a participação em programas de formação fora de instituições académicas, como cursos de programação, workshops de ioga ou uma certificação em cuidados de saúde deve ser tida em conta na hora de incluir a formação num currículo. As descrições devem ser curtas e diretas. Se pretende que o recrutador considere a sua candidatura o máximo de tempo possível, incluir a ligação para um programa impressionante é sempre uma excelente ideia.
Estágios: se estagiou, mesmo quando estava na escola, em vez de incluir o estágio na secção “Formação” do seu currículo, considere a possibilidade de incluir esses dados na secção “Histórico profissional” ou mesmo numa secção dedicada aos estágios. A secção de formação é normalmente vista por alto, apenas para garantir o cumprimento dos requisitos. É mais provável que as descrições dos pontos que enumeram a sua experiência de estágio sejam lidas no histórico profissional ou numa secção personalizada mais no início do seu currículo.
Os estágios são diferentes da formação, uma vez que terão alguma relevância direta para a sua capacidade de desempenhar a função. Certifique-se de que correspondem o mais possível à descrição do cargo. Os sistemas ATS podem até verificar a secção de estágios de um profissional em início de carreira, por isso, certifique-se de que a separa da secção do histórico.
Embora o conteúdo seja diferente consoante as pessoas, os diversos ramos de atividade e os níveis de experiência, existem algumas regras gerais sobre como incluir a sua formação no seu currículo.
Se não tiver habilitações literárias que possa acrescentar, reforce a secção de competências para se concentrar nas competências profissionais e pessoais adquiridas fora da sala de aula. Não perca a confiança por não incluir formação académica no seu currículo. Se for qualificado para o trabalho, isso deve refletir-se na sua experiência, competências e apresentação geral do seu currículo.
Se é um profissional com mais idade, considere a possibilidade de apresentar a sua formação tal como foi adquirida, mas deixe de fora as datas de conclusão se estiver preocupado com a discriminação em função da idade.
Em todos os outros casos, escreva a secção de formação na parte inferior do seu currículo, frequentemente abaixo da experiência profissional e das competências especiais.
Pode pensar que não tem formação por não ter frequentado a escola secundária ou a universidade, mas mesmo não tendo terminado o ensino secundário, há muitas funções que procuram outros elementos de aprendizagem para além das notas e dos certificados. Adicionar "formação" ao seu currículo pode não ser tão difícil quanto pensa:
A formação chega-nos a cada minuto do dia. Pense bem nas competências de que vai precisar no emprego e onde as poderá ter adquirido anteriormente. Não se sinta constrangido: não vai parecer desesperado e está simplesmente a demonstrar criatividade. Isso dar-lhe-á uma vantagem em relação às (muitas) pessoas que deixam a secção da formação académica vazia.
Analise bem os tipos de emprego aos quais se está a candidatar. Muitos deles, mais do que pensa, estarão dispostos a empregar alguém que não tenha uma formação académica excelente, mas que demonstre a atitude certa.
O LinkedIn confirma a formação académica?
Não está fora de questão que o algoritmo do LinkedIn possa vir a ter a capacidade de verificar as informações relativas à formação académica no futuro, mas atualmente não tem. No entanto, como acontece com tudo o que se encontra online, é incrivelmente fácil fazer uma captura de ecrã, por isso tenha cuidado com as alterações que faz. Nunca se sabe quem poderá estar a ver.
Deve colocar o termo “ Dr.” ou “Mestre” a seguir ao nome no LinkedIn?
Esta é uma pergunta difícil. Se o emprego ao qual se está a candidatar dá grande ênfase ao meio académico, considere a hipótese de acrescentar o título de doutor após o seu nome. O mestrado é uma qualificação muito mais comum e muitas pessoas consideram-no pretensioso. Não há dúvida de que deve incluí-lo no seu perfil do LinkedIn e referi-lo de forma destacada no perfil do seu currículo, mas incluí-lo no seu título sugere uma certa arrogância.
Embora seja sempre aconselhável incluir os feitos mais recentes (os estudantes do ensino superior não precisam de partilhar as suas experiências no ensino secundário), existem definitivamente nuances em termos da listagem dos diferentes tipos de formação num currículo.
No que diz respeito ao ensino secundário, bem como aos resultados dos exames e às qualificações académicas, deve considerar a possibilidade de acrescentar quaisquer atividades extracurriculares na linha seguinte. Os desportos de equipa são impressionantes em muitas funções relacionadas com as pessoas e tudo o que esteja remotamente relacionado com o setor pretendido será de interesse.
Quer já tenha terminado o seu curso ou esteja a terminar, um bacharelato é sempre do interesse de potenciais empregadores. É essencial incluir pormenores como a sua área de especialização, bem como quaisquer cadeiras de menor importância, se assim o desejar. Nunca se sabe quando podem surgir interesses comuns a meio de uma entrevista, por isso não custa nada incluir um pouco mais de pormenores (desde que não ocupem muito espaço).
Se tem uma licenciatura, parabéns. Foi um trabalho árduo e merece dedicar-lhe algum espaço no seu currículo. É claro que, se tiver vinte anos de experiência, a sua formação académica pode ser um pouco menos relevante, mas se estiver na primeira década da sua carreira, inclua mais pormenores sobre as suas monografias, teses, bolsas de estudo ou de investigação. O ideal seria que a sua formação académica fosse relevante para a função, mas mesmo que não seja, mostra que tem capacidade para um nível de aprendizagem mais profundo.
Devo colocar a data prevista para a conclusão do curso no meu currículo?
Se está a meio do curso, é uma boa ideia informar o seu empregador da data prevista para a sua conclusão. Nem todos os cursos têm uma duração padrão e esta data prevista transmite confiança e certeza quanto à sua capacidade de concluir os estudos. Iniciar uma qualificação a tempo parcial quando sabe que está a aproximar-se da procura de emprego é uma excelente forma de mostrar a um futuro empregador que está sempre a trabalhar para se aperfeiçoar.
Universidade de Barcelona, Bacharel em Artes e Espanhol, Barcelona,
Set. 2005 - Maio 2009
Universidade de Coimbra, Coimbra
Set 2008 - Maio 2009
Universidade Nova de Lisboa, Bacharelato em Ciências, Lisboa
Out. 2024 - Presente
Instituto Nacional para o Desenvolvimento de Organizações Sem Fins Lucrativos Lisboa
Março de 2022
Como incluir um doutoramento/mestrado não concluídos num currículo?
Algumas pessoas podem sentir alguma vergonha por não terem concluído um doutoramento ou um mestrado, mas muitas vezes há razões bastante mais profundas para tal, e que vale a pena referir numa entrevista. O fracasso faz parte da vida e não é vergonha nenhuma ter um objetivo ambicioso e ficar aquém. Se não explorar as suas deficiências passadas na entrevista, não está a mostrar quem é. Seja humano, humilde e faça uma lista: assim, terá também já uma resposta pronta à possível pergunta “Fale-me da sua maior desilusão” numa entrevista.
Esperamos que tenha percebido que há mais do que se pensa quando se considera a forma como incluir a educação num currículo. Não deve ser uma preocupação secundária no processo de procura de emprego.
No entanto, por mais tentador que possa ser escrever muito sobre a sua formação no currículo, guarde os pormenores relevantes para uma entrevista. Os currículos tentam dizer muito com muito pouco, especialmente na secção de formação, mas por norma, o nome da instituição e o curso são suficientes para ajudar os recrutadores a compreender a importância da sua formação.
Uma formação variada no seu currículo sintetiza as mais-valias que a sua formação e conhecimentos trarão ao emprego.