A estrutura da carta de apresentação para qualquer posição de estagiário será geralmente a mesma ou semelhante, independentemente da profissão ou do cargo. As cartas de apresentação devem incluir os elementos seguintes:
Para uma análise aprofundada da redação de cada uma destas secções, bem como para exemplos gratuitos de frases, consulte o nosso guia geral de cartas de apresentação.
Caro Sr. Coelho,
Estou a candidatar-me à função de estagiária de Administração de Empresas na vossa conceituada empresa.
Estou atualmente no segundo ano de um Mestrado em Administração de Empresas e estou ansiosa por ganhar alguma experiência, o que esperançosamente me ajudaria a conseguir um lugar a tempo inteiro na vossa empresa no futuro.
As competências que possuo fariam de mim a pessoa ideal para o cargo, uma vez que sou meticulosa, tenho uma atitude positiva e me encaixo bem em diferentes ambientes.
Gosto de trabalhar em equipa, mas sinto-me igualmente confortável a trabalhar por iniciativa própria.
A TotalCare é uma empresa para a qual gostaria imenso de poder trabalhar, uma vez que tem uma reputação notável de prestar um serviço de qualidade aos clientes, como demonstram os prémios que tem vindo a receber ao longo dos anos e as excelentes críticas nos portais online.
Os meus objetivos de carreira a longo prazo são os de trabalhar com uma empresa que apresente desafios e promova o desenvolvimento dos funcionários, e este estágio ajudaria a proporcionar-me os conhecimentos e a experiência de que necessito para o conseguir.
Apreciaria imenso a oportunidade de discutir a minha experiência em mais pormenor e, evidentemente, saber mais sobre a sua empresa.
Atenciosamente,
Carlota Fonseca
O cabeçalho de uma carta de apresentação para um estágio tem duas funções. A primeira é fornecer todas as informações de contacto/pessoais necessárias ao empregador. Se está a enviar a sua carta de apresentação por meio de um sistema de candidatura online, mantenha o cabeçalho breve; não sobrecarregue o documento.
No entanto, é provável que a carta de apresentação vá circular dentro da empresa, pelo que é útil ter algumas das suas informações, para evitar que se torne "anónima".
A outra função do cabeçalho é captar a atenção do leitor, uma vez que a maioria das pessoas desloca o olhar do canto superior esquerdo para o canto inferior direito de qualquer página.
O objetivo do cabeçalho da carta de apresentação: providenciar os contactos necessários, identificar o documento como pertencente a si e chamar a atenção visualmente.
A saudação da sua carta de apresentação deve ser respeitosa e ter um espírito aberto. Não se esqueça de que os estágios são uma posição inicial. O grau de formalidade será definido pelo carácter da empresa à qual se está a candidatar.
O objetivo da saudação da carta de apresentação: dirigir-se ao destinatário, estabelecer uma ligação utilizando o tom certo. Se souber o nome do destinatário, deve utilizá-lo. Todos os seres humanos gostam de ler o seu próprio nome.
Caro Sr. Coelho,
Esta é uma das partes mais importantes da carta de apresentação, uma vez que contém a sua frase de abertura, representando o melhor de si. Evite a todo o custo ser monótono, mas não exagere na excentricidade. Como estagiário, deve começar por transmitir: respeito, energia e disciplina/ética de trabalho.
O objetivo da introdução da carta de apresentação: captar atenção emocional, não divagar, apresentar-se com uma frase poderosa, cordial, mas profissional.
Uma boa tática é referir uma ou duas das suas realizações/resultados factuais/qualidades/competências mais impressionantes e relevantes.
Gosto de trabalhar em equipa, mas sinto-me igualmente confortável a trabalhar por iniciativa própria.
A TotalCare é uma empresa para a qual gostaria imenso de poder trabalhar, uma vez que tem uma reputação notável de prestar um serviço de qualidade aos clientes, como demonstram os prémios que tem vindo a receber ao longo dos anos e as excelentes críticas nos portais online.
Esta é a secção com mais texto da sua carta de apresentação para estágio. Utilize-a para reforçar e desenvolver o tema de abertura da sua introdução. Explique POR QUE motivo é uma boa opção para o estágio e quais as qualidades e realizações que o comprovam.
O método STAR é uma excelente forma de descrever as suas realizações em termos de Situação, Tarefa, Ação e Resultado positivos. Os verbos de ação fortes ajudam-no a transmitir uma sensação de realização e energia. A descrição das competências técnicas e pessoais revela ferramentas concretas que possui enquanto estagiário (pense: gestão do tempo, conhecimentos de software, inteligência emocional, conhecimentos de engenharia).
Todos estes elementos são o cerne da redação de currículos. Saiba mais sobre eles no nosso guia geral de redação de currículos e no nosso guia para um currículo de estagiário.
O objetivo da secção do corpo da carta de apresentação: apresentar os melhores exemplos da sua produtividade, reforçando o argumento em favor da sua contratação com base nas suas capacidades e competências. Desenvolver a afirmação inicial arrojada, dando provas (mesmo sob a forma de qualidades pessoais, caso não tenha experiência).
Estou atualmente no segundo ano de um Mestrado em Administração de Empresas e estou ansiosa por ganhar alguma experiência, o que esperançosamente me ajudaria a conseguir um lugar a tempo inteiro na vossa empresa no futuro.
As competências que possuo fariam de mim a pessoa ideal para o cargo, uma vez que sou meticulosa, tenho uma atitude positiva e me encaixo bem em diferentes ambientes.
Gosto de trabalhar em equipa, mas sinto-me igualmente confortável a trabalhar por iniciativa própria.
A TotalCare é uma empresa para a qual gostaria imenso de poder trabalhar, uma vez que tem uma reputação notável de prestar um serviço de qualidade aos clientes, como demonstram os prémios que tem vindo a receber ao longo dos anos e as excelentes críticas nos portais online.
Os meus objetivos de carreira a longo prazo são os de trabalhar com uma empresa que apresente desafios e promova o desenvolvimento dos funcionários, e este estágio ajudaria a proporcionar-me os conhecimentos e a experiência de que necessito para o conseguir.
A conclusão pode ser a parte mais complicada para algumas pessoas, mesmo que se tenha destacado na introdução e nas secções do corpo da carta de apresentação. O segredo está em mostrar-se "determinado", mas não "demasiado arrogante/agressivo".
Não vai querer parecer arrogante, mas também não vai quer parecer indeciso. Mostre que está ansioso por debater formas de contribuir para a empresa, mas não tenha presunções.
O objetivo desta secção: criar um apelo à ação eficaz, transmitindo entusiasmo pela entrevista e pela sua contribuição para a empresa. Termine com um tom de entusiasmo, mas respeitoso. Evite exigências pretensiosas!
Apreciaria imenso a oportunidade de discutir a minha experiência em mais pormenor e, evidentemente, saber mais sobre a sua empresa.
Atenciosamente,
Carlota Fonseca
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