O cabeçalho da sua carta de apresentação ocupa um lugar de destaque no topo do seu documento. Dada a sua posição de destaque, o cabeçalho tem dois propósitos. O primeiro é identificar o seu documento com o seu nome, informações de contacto, redes sociais como o LinkedIn e quaisquer outras informações fundamentais, caso um responsável pela contratação queira contactá-lo.
O segundo propósito do seu cabeçalho é criar uma formatação atraente capaz de se destacar. Para um cargo executivo, deve prestar muita atenção à mensagem transmitida pela sua apresentação visual. Deve passar uma imagem de autoridade e confiança, sem esquecer a imagem do empregador.
O objetivo desta secção: O seu nome e as suas informações de contacto devem estar no topo do documento, para a eventualidade de o responsável pela contratação querer entrar em contacto consigo. Crie uma apresentação atraente e ponderada, que transmita o seu estilo pessoal e, ao mesmo tempo, se integre na imagem de marca do empregador.
A saudação da sua carta de apresentação desempenha um papel importante no estabelecimento de um tom agradável e respeitoso para o resto da carta. Tal como mencionado anteriormente neste exemplo, poderá personalizar a sua saudação com base no seu nível de familiaridade com a empresa ou com a equipa de contratação. Caso não tenha a certeza do que será mais adequado, opte por um simples e profissional "Caro" seguido da saudação e do apelido corretos do destinatário da carta.
O objetivo desta secção: Crie uma ligação pessoal abordando o destinatário da carta pelo nome, com a saudação mais adequada à vossa relação atual.
De certo modo, a sua introdução é a parte mais importante da sua carta de apresentação. Caso não consiga diferenciar-se e estabelecer uma ligação, é provável que o responsável pela contratação rejeite a sua candidatura antes mesmo de terminar de ler o seu parágrafo de abertura. Para um executivo, este não é com certeza o momento de jogar pelo seguro. Mantenha um tom profissional, mas comece com a sua ideia mais arrojada, o seu feito mais impressionante ou, melhor ainda, uma história cativante que culmine no sucesso da sua visão. Mantenha a introdução breve para que possa facilmente conduzir o leitor para a secção do corpo do texto.
O objetivo desta secção: Crie uma frase de abertura interessante e impressionante, que o destaque imediatamente dos outros candidatos e que convença o leitor a ler o resto da sua carta.
O texto do exemplo de currículo abaixo começa com um resumo da carreira deste executivo, incluindo um ponto alto.
Tendo liderado as empresas de entregas ao consumidor nas últimas duas décadas, acompanhei a ascensão de modelos de negócio baseados em aplicações móveis e estive na vanguarda da utilização das redes sociais para a aquisição e o relacionamento com o cliente. Quando o serviço confiável faz parte do seu negócio, novos clientes apenas considerarão trabalhar consigo se souber exprimir o quão fantástica é a sua qualidade
A secção do corpo da sua carta de apresentação é o local onde deve expor cuidadosamente todas as razões pelas quais considera ser a pessoa ideal para esta função específica de executivo. Limite-se a apresentar apenas alguns dos seus argumentos mais fortes e certifique-se de que sustenta os seus êxitos com números, factos ou prazos específicos. Esta secção deve conter apenas os exemplos mais relevantes com base no cargo a que pretende candidatar-se. O método STAR pode ser útil: comece por enumerar uma Situação, depois a Tarefa necessária, a sua Ação e o Resultado positivo que se seguiu.
Para um cargo executivo, as suas ideias e visão para o futuro da empresa são fundamentais para a função. Sem parecer condescendente ou presunçoso, descreva as suas ideias e a sua visão para impulsionar a empresa.
O objetivo desta secção: Apresente as suas realizações mais relevantes e impressionantes utilizando o método STAR, descreva as suas estratégias e ideias para o futuro sucesso da empresa.
Os pontos no texto de exemplo da carta de apresentação que se segue servem para separar o texto e chamar a atenção para as suas principais realizações.
O cargo de Executivo na Rapid Entregas é oportuno, uma vez que saí recentemente da minha última empresa e, após um período de licença, estou pronto para regressar ao setor. Em ambas as minhas anteriores posições de liderança tinha total responsabilidade pelos lucros e perdas, recebendo relatórios diretamente dos Departamentos de Vendas, Marketing, Operações e Finanças.
Após ter-me formado em Gestão Logística pela Universidade da Beira Interior, escalei durante 8 anos os degraus da gestão na Super Entregas, principalmente nos departamentos de Vendas e Marketing, tendo depois mudado para a Swift e trabalhado como Diretor de Operações durante dois anos, passando a Diretor Executivo após uma aquisição de gestão.
As minhas realizações nos dois anos em que liderei a Swift foram consideráveis:
Vejo que a expansão regional está no topo da vossa estratégia de crescimento e espero que as minhas experiências se revelem úteis. A visibilidade do marketing é crítica quando se pretende entrar num novo território, e eu adoraria partilhar alguns dos meus segredos relativos às redes sociais, caso tenhamos a oportunidade de nos reunirmos para uma conversa.
A principal função da conclusão da sua carta de apresentação é a de incluir o seu apelo à ação. Embora esta estratégia funcione para candidatos de todos os níveis, os profissionais executivos não devem ter medo de ser claros quanto às suas intenções. Expresse o seu entusiasmo relativamente ao cargo e convide o responsável pela contratação a contactá-lo para uma entrevista. Se o espaço permitir, pode até deixar aqui as suas informações de contacto. Não se esqueça de agradecer ao leitor pela sua consideração.
Por fim, conclua a sua carta com uma assinatura que corresponda ao tom da sua saudação e do resto da carta. "Atenciosamente", "Melhores cumprimentos" e "Cumprimentos" funcionam bem.
O objetivo desta secção: Criar um apelo à ação claro e confiante, que convide o responsável pela contratação a contactá-lo para uma entrevista; utilizar uma assinatura profissional e adequada para terminar a sua carta.
O exemplo de conclusão da carta de apresentação a seguir mostra o interesse do candidato no cargo e termina com um apelo à ação.
A vossa equipa de liderança tem uma reputação de inovação e de foco no cliente, e eu ficaria honrado se pudesse trabalhar com ela para conduzir a empresa a um nível superior.
Atenciosamente,
Tomás Teixeira
Palavras-chave