Antes de começar a escrever um currículo de gestor, precisa de saber o que é necessário para o fazer.
O seu CV deve conter os seguintes elementos:
Agora que temos o básico, vamos ao conteúdo. Assumir a responsabilidade pelo desenvolvimento profissional e pelos resultados dos outros é uma responsabilidade imensa, dificultada pelo facto de não existir um "modelo" para o gestor perfeito. Cada um tem a sua própria abordagem. As responsabilidades dos gestores variam também muito em função do tipo de trabalho que lhes é pedido, bem como das suas equipas, e da indústria em que trabalham. É fundamental que o seu currículo profissional seja lido como se fosse o de um gestor do sector a que se destina. Se referir coisas que nunca aconteceriam na empresa, será muito mais difícil confiarem-lhe o seu pessoal.
O resumo é o "discurso de elevador" do seu currículo. É a versão empresarial equivalente à pergunta "Quem é você?" A forma como se vê a si próprio como gestor dará uma imagem do impacto sobre as pessoas que o rodeiam.
O resumo deve transmitir a sua personalidade, realçar a sua experiência e dar a sensação de que sabe que é capaz de fazer sobressair o melhor das pessoas à sua volta. A mensagem do resumo do currículo de qualquer gestor deve ser inspiradora e tranquilizadora. A forma como se descreve aqui dirá muito sobre o seu estilo de gestão e, uma vez que o resumo é a primeira (e por vezes a única) parte do currículo de um gestor a ser analisada, estas breves frases são extremamente importantes. Escolha verbos de ação que mostrem a forma como trabalha, adjetivos que deem uma dimensão adicional ao seu autorretrato e exemplos de atividades que impressionem.
Gestor experiente e auto-motivado com uma vasta experiência no setor e apaixonado pela gestão. Orientado para os resultados, com um histórico comprovado de trabalho em colaboração com os membros da equipa para cumprir os objetivos. Com experiência tanto no comércio a retalho como na restauração, capaz de gerir eficazmente todas as operações.
O histórico de emprego/trabalho de um gestor deve ser um "best-seller" de sucessos de gestão. O seu potencial chefe já terá passado por muitas destas situações, por isso destaque a sua abordagem única em termos de gestão de pessoas. Qualquer gestor poderia provavelmente preencher o seu currículo com as coisas que lhe aconteceram na última semana, quanto mais nos últimos 10 a 20 anos, por isso é fundamental ser seletivo nas histórias que decide contar para cada função. Certifique-se de que se enquadram no tipo de coisas que pensa que irá fazer na sua nova empresa e certifique-se de que começa com as experiências mais recentes. Se as suas funções mais recentes parecerem interessantes, o potencial empregador continuará a ler. De preferência, queremos que leia até ao fim. O seu histórico profissional tem de captar a atenção do recrutador durante todo o currículo.
Gestor Geral em H&M, Coimbra
Setembro 2014 — Setembro 2019
Assistente do gerente da loja em H&M, Coimbra
Setembro 2012 — Setembro 2014
Assistente de Vendas em Diamante Bruto, Coimbra
Maio 2009 — Agosto 2012
Embora os pormenores das tarefas de um gestor possam variar muito, o conjunto de competências básicas de gestão de pessoas contém muitos elementos que não mudam, independentemente da indústria em que trabalha ou do cargo de gestão que ocupa. Todas estas competências devem estar presentes num currículo de gestor e é extremamente importante que sejam comunicadas de forma clara. Deve incluir exemplos de competências técnicas e competências pessoais e, embora possa incluir explicações mais pormenorizadas na secção do histórico profissional, a secção de competências é perfeita para a variante mais incisiva, de uma ou duas palavras. Escolha cuidadosamente as competências que pretende realçar.
Em termos de formação e qualificação, muitos gestores têm uma licenciatura em administração de empresas de uma universidade ou faculdade de renome. Embora tenham experiência de trabalho em funções de nível hierárquico inferior, a experiência teórica adquirida com a licenciatura ser-lhes-á sempre útil no futuro. A gestão não é algo que se vai compondo à medida que se avança. Quando os empregadores pretendem contratar um gestor, querem também ver provas de melhoria contínua em termos de cursos de formação e desenvolvimento pessoal. Certifique-se de que esta secção do currículo está o mais completa possível.
Diploma em Comunicação, Escola Comercial, Coimbra
Agosto 2001 — Maio 2005
Conclusão do Ensino Secundário, Escola Secundária D. Maria, Coimbra
Maio 1997 — Julho 2001
Esperamos que este guia de redação de currículo para gestor o tenha deixado entusiasmado com todas as oportunidades de carreira futuras! Não se esqueça de verificar no topo desta página o nosso exemplo editável de currículo de gestor, com frases de exemplo pré-preenchidas. Poderá adaptar facilmente a redação e alterar o modelo no nosso criador de currículos.