O Elevador

Se não tem muita experiência na área à qual se está a candidatar, escrever uma carta de apresentação pode parecer uma tarefa difícil. Embora possa sentir a tentação de apresentar a sua candidatura sem uma carta de apresentação, isso seria um grande erro.

“Por que razão quer trabalhar aqui?” Esta é uma pergunta frequente em entrevistas de emprego, sendo que se não estiver preparado para ela, encontrar uma boa resposta pode ser mais difícil do que pensa.

Ganhar um prémio no trabalho ou durante os estudos pode parecer uma agradável palmadinha nas costas na altura, mas um prémio relevante também pode impressionar um potencial gestor de contratação.

Perceber como começar a sua carta de apresentação pode ser uma das partes mais desafiantes de todo o processo de candidatura. É também uma das mais importantes. De acordo com estudos realizados, 77% dos recrutadores dizem que dariam preferência a um candidato que enviasse uma carta de apresentação, mesmo que a candidatura dissesse que era opcional!

Se procura os empregos mais bem pagos, ajuda ter um "Dr." antes do seu nome. No entanto, existem muitos empregos também bem pagos e, com a formação, treino e experiência adequados, um deles pode ser seu.

Eleve a sua carreira a um novo nível, com estas 10 dicas de especialistas para a redação e formatação da melhor carta de apresentação.

O melhor verificador de ATS para currículos: Leia o nosso guia completo e supere os Sistemas de Seguimento de Candidatos com o nosso construtor de currículos à prova de ATS.

O LinkedIn é uma das ferramentas mais utilizadas em todo o mundo para encontrar e se candidatar a empregos. Criando um perfil impressionante no LinkedIn e adicionando o seu currículo à plataforma, poderá chamar a atenção dos recrutadores ou até aumentar as suas ligações profissionais em poucos e simples passos.

Um objetivo de currículo é um dos instrumentos mais importantes quando se procura emprego, especialmente se estiver a pensar mudar de carreira ou fazer uma transição. Leia o nosso guia e escreva uma secção de objetivos poderosa e memorável.

Há muito que é regra na procura de emprego que os profissionais experientes não devem colocar passatempos e interesses nos currículos. No entanto, com a alteração da relação trabalho/vida pessoal, os empregadores interessam-se cada vez mais pela personalidade de um candidato. Está na altura de repensar.

As competências pessoais são algumas das qualidades mais importantes que o podem distinguir quando for altura de conquistar o seu próximo emprego. Incluir estas capacidades intrínsecas no seu currículo ajuda a mostrar que entende a cultura da empresa e que pode ser uma excelente opção desde o primeiro dia.