Exemplo de currículo Estudante e Guia de escrita

Como redigir um currículo de estudante: o que incluir, o que evitar

Eis os elementos básicos a incluir (ou não) num currículo de estudante:

• O resumo (também conhecido como perfil ou declaração de motivação)
• A secção do histórico profissional
• A secção de competências
• A secção da formação.

Exemplo de resumo de currículo: uma imagem positiva

Se não tem muita experiência profissional, não se preocupe. O resumo, por vezes conhecido como declaração de motivação, transmite uma imagem positiva, descreve as suas qualificações e dá ao leitor uma ideia da sua determinação e motivação. É por isso que é extremamente importante elaborar com cuidado o resumo de um currículo de estudante. Evite lugares-comuns e afirmações vagas. Quando tiver concluído a sua secção de perfil, pergunte a si próprio: Se eu lesse este currículo, contrataria a pessoa aqui descrita?

Exemplo de formação: o núcleo do seu currículo

Enquanto estudante, os estudos são a área em que passou mais tempo antes de começar a trabalhar. Tire partido disso. Em vez de pensar na formação como um dado adquirido, destaque-a no seu currículo. 

O que deve incluir nesta secção? Uma vez que se trata de um segmento elaborado com base numa lista de pontos, o procedimento habitual é o seguinte: enumerar as experiências de formação como pontos. No entanto, pode haver algumas exceções, como estas:

• Se é estudante universitário: Enumere a sua universidade e a sua escola secundária como pontos. Para cada um deles, inclua uma descrição com exemplos de realizações em disciplinas específicas, projetos escolares, notas e avaliações.
• Se é estudante do ensino secundário com experiência académica adicional: proceda de igual forma, excluindo apenas a parte relativa à universidade.
• Se a sua única experiência académica for numa única escola: Apresente a sua escola como um cabeçalho e faça uma lista de pontos com base nas suas disciplinas, realizações, projetos escolares, etc.

O truque para fazer com que esta secção fique bem no seu currículo é encarar a sua formação como um trabalho, com os seus próprios resultados. 

Secção do histórico profissional ou da experiência: uma joia que passa despercebida 

Muitos estudantes ao redigirem o seu primeiro currículo não se preocupam com nada, exceto com a secção da formação. Sem experiência profissional, parece inútil. Mas mesmo sendo jovem, tem muito para oferecer. Caso tenha experiência profissional, poderá chamar a esta secção "histórico profissional"; caso contrário, poderá optar por chamar a esta secção "experiência". Se bem elaborada, esta secção permite-lhe parecer mais dinâmico, ativo e criativo.

O que pode escrever na secção "experiência" de um currículo de estudante? Eis algumas ideias:

• Empregos de verão ou temporários. O objetivo principal é mostrar ao empregador que já fez parte do mercado de trabalho. Sabe o que é um emprego.
• Estágios. Se os tem na sua lista, é uma das maiores vantagens possíveis. Os estágios são habitualmente praticados em empregos mais complicados e associados a profissões mais avançadas.
• Trabalho social / voluntário. Isso demonstra a sua capacidade de cooperação com outras pessoas e de trabalhar para atingir um objetivo.
• Outros projetos. Tudo o que não se enquadrar nas categorias anteriores é incluído aqui.

Exemplo de secção de competências: as suas melhores ferramentas e qualidades

Há duas coisas que precisa de saber para esta secção do currículo de estudante:

• O que é uma lista mestra e como utilizá-la
• A diferença entre competências técnicas e competências pessoais e onde é melhor apresentar cada uma delas

O método da lista mestra consiste em fazer um levantamento de todas as competências possíveis que pensa que pode ter por natureza ou que adquiriu na escola, em projetos ou em empregos temporários. Anote-as todas, mesmo que pareçam improváveis ou que não tenha a certeza de que se adequam. Guarde esta lista num documento separado. Poderá voltar a consultá-la sempre que estiver a redigir um novo currículo. A lista ficará mais rica e maior quanto mais experiência for adquirindo. Após ter uma lista mestra, a ideia é selecionar as competências mais apropriadas para um emprego específico e adicioná-las a esse currículo específico. E é aqui que entramos na questão das competências técnicas/pessoais. 

As competências técnicas estão relacionadas com tarefas específicas, conhecimentos concretos, objetos físicos, ciências ou ferramentas. Saber utilizar folhas de cálculo do Excel ou o Microsoft Word são competências técnicas. Conhecer uma linguagem de programação ou uma língua estrangeira são competências técnicas. As competências pessoais têm a ver com interações sociais, auto-organização, qualidades intelectuais e emocionais, etc. A gestão do tempo e a planificação são competências pessoais, tal como a colaboração em equipa. A maioria dos postos de trabalho de nível inicial tende a favorecer as competências pessoais. 

E se quiser a ferramenta perfeita para poupar tempo e conseguir um ótimo emprego, utilize a ferramenta de criação de currículos do Onlinecurriculo, com modelos criados profissionalmente e testados por recrutadores!