Qual a diferença entre uma candidatura bem sucedida para um voluntário e para alguém que procura um emprego remunerado? Na verdade, não há muita, o que pode ser uma resposta surpreendente. Com tantos cargos de voluntariado centrados no coração e na paixão pela função, uma excecional carta de apresentação para voluntariado pode dar-lhe vantagens em relação a outros candidatos que não tenham incluído uma.
Caro Sr. Sousa,
Escrevo-lhe na qualidade de aspirante a treinadora de futebol, a fim de saber se existe uma oportunidade de fazer voluntariado no FitFute. Tendo jogado futebol desde os 13 anos, tive de interromper a minha carreira no ano passado devido a uma lesão e gostaria de contribuir para o jogo durante o meu curso de ciências do desporto.
Não tenho experiência formal como treinadora, mas gostaria de adquirir as minhas primeiras qualificações como treinadora a par do trabalho voluntário. Um amigo meu ajudou-me no ano passado e disse que vocês estão abertos a essa possibilidade.
Já trabalhei anteriormente com o escalão etário dos 11 aos 16 anos em campos de férias, gosto de ajudar os jovens a tirar o máximo partido do seu talento e adoro vê-los desafiarem-se a si próprios.
Tenho conhecimentos sólidos sobre táticas de futebol, mas sei que grande parte do trabalho inicial será de organização e logística. Conduzo um monovolume e fui tesoureira do grupo de teatro da minha faculdade, pelo que espero ter outras competências que possam ser úteis ao clube. Devido ao meu trabalho anterior com crianças em idade escolar, tenho provas de antecedentes recentes e posso partilhar mais de 35 referências positivas de pais e de participantes.
Vivo a dez minutos a pé do vosso campo de treinos e tenho observado as crianças a jogar de vez em quando nos meus passeios de fim de semana. Todos eles parecem divertir-se imenso e eu gostaria de fazer parte desse percurso.
Gostaria muito de ter a oportunidade de vos visitar e conversar acerca de outros aspetos com os quais possa contribuir para o FitFute.
Atenciosamente,
Briana Cunha
Secções de uma carta de apresentação para voluntariado
A sua carta de apresentação de voluntariado deve ser estruturada exatamente da mesma forma que seria estruturada para uma oportunidade de emprego remunerado na mesma área, sendo estas as secções a incluir:
- Cabeçalho da carta de apresentação. Este confere uma importância extraordinária ao objetivo geral da sua carta de apresentação de voluntário: despertar o interesse para uma entrevista de emprego. Tem dois objetivos principais: identifica prontamente quem você é e como o recrutador pode contactá-lo para uma entrevista, além de que distingue visualmente a sua candidatura como voluntário de inúmeras outras que podem estar a saturar os recrutadores atarefados.
- Saudação. Se possível, dirija a sua carta de apresentação a alguém pelo nome. "Caro Sr. ou Sra. Apelido" nunca está fora de moda. Por vezes, pode usar o menos formal "Olá", "Saudações" ou "Bom dia" em vez de "Caro(a)". Utilize uma saudação com o primeiro nome apenas se conhecer pessoalmente o destinatário. Se não souber o nome do destinatário, arranje uma alternativa mais calorosa em vez de "A quem possa interessar".
- Introdução. É a abertura propriamente dita da sua carta de apresentação, a oportunidade de captar a atenção, apresentando-se e partilhando o seu entusiasmo pelo cargo.
- Corpo da carta de apresentação. É a parte principal da sua carta, aquela em que mergulha nas suas experiências, competências e realizações relevantes. Mostre como se alinham com as necessidades da empresa.
- Conclusão. Aqui deverá efetuar um rápido resumo das suas qualificações e reiterar o seu interesse na função, não se esquecendo de fazer um apelo à ação.
- Assinatura. Termine com uma despedida profissional, incluindo o seu nome.
As regras gerais para uma leitura mais fácil também são as mesmas. A sua carta de apresentação deverá ser curta, não tendo mais do que uma página, com um máximo de 400 palavras. Deverá ser agradável à vista, num sentido profissionalmente refinado: simples e clara, com bastante espaço em branco.
Precisa de inspiração? Consulte alguns dos nossos exemplos de carta de apresentação que poderá encontrar na nossa biblioteca de exemplos, como por exemplo a nossa carta de apresentação para atendimento ao cliente
Introdução de uma carta de apresentação para voluntariado
A introdução da sua carta de apresentação de voluntário é fundamental para estabelecer uma ligação com o leitor. É aqui que a sua paixão, personalidade e objetivo começam a transparecer.
Os recrutadores de voluntários esperam que comece logo a realçar os seus pontos fortes e experiência mais relevantes. E deve fazê-lo, especialmente se der ênfase às suas competências pessoais desde o início. Mas o fator mais surpreendente vem da revelação do seu “porquê”. Por que se interessa por esta organização ou por esta causa? O que motiva o seu desejo de dar? Se houver uma razão pessoal, íntima, partilhe-a. Esta motivação deve responder à principal pergunta do recrutador, o “como”: como é que os seus esforços de voluntariado nos ajudarão se lhe dermos esta oportunidade?
Caro Sr. Sousa,
Escrevo-lhe na qualidade de aspirante a treinadora de futebol, a fim de saber se existe uma oportunidade de fazer voluntariado no FitFute. Tendo jogado futebol desde os 13 anos, tive de interromper a minha carreira no ano passado devido a uma lesão e gostaria de contribuir para o jogo durante o meu curso de ciências do desporto.
Não tenho experiência formal como treinadora, mas gostaria de adquirir as minhas primeiras qualificações como treinadora a par do trabalho voluntário. Um amigo meu ajudou-me no ano passado e disse que vocês estão abertos a essa possibilidade.
Olá, chamo-me Briana e estou interessada em tornar-me voluntária na FitFute. Jogo futebol há imenso tempo, e apesar de não ter experiência como treinadora, acho que posso ser uma boa candidata para esta posição.
Corpo da carta de apresentação para voluntariado
Mais uma vez, o mesmo conselho se aplica ao escrever a secção intermédia (conhecida como o corpo) de qualquer carta de apresentação para procura de emprego quando pretende um papel de voluntário. Concentre-se nos requisitos do trabalho voluntário e na razão pela qual a sua experiência é a ideal.
Primeiro parágrafo do corpo – A sua aptidão para o cargo (competências e experiência)
O facto de as suas experiências anteriores terem sido profissionais ou terem sido realizadas no âmbito de outras atividades de voluntariado é menos importante do que a sua relevância para este trabalho de voluntariado em particular. Explique as suas realizações e as competências transferíveis que adquiriu, nomeadamente as competências pessoais. Mencione factos e números que possam servir de referência, tais como o total de angariação de fundos ou a participação em eventos especiais. E, claro, partilhe uma ou duas histórias com que o leitor se possa identificar a nível pessoal.
Efetue uma rápida pesquisa do recrutador verificando o seu perfil de LinkedIn ou a sua secção na página de internet da empresa. Desta forma será possível, por vezes, descobrir interesses comuns ou ideias profissionais semelhantes, que poderá mencionar subtilmente, tornando a sua carta de apresentação ainda mais personalizada e impactante, o que poderá dar-lhe uma grande vantagem sobre a sua concorrência.
Segundo parágrafo do corpo – Sintonia com a empresa
Escusado será dizer que a maioria das candidaturas a voluntário são "voluntárias", pelo que os recrutadores estão curiosos sobre as razões subjacentes (normalmente para ganhar experiência de trabalho, desenvolver competências ou retribuir à comunidade). Para além de querer saber quais são os seus objetivos de voluntariado e se o cargo se adequa a si, o leitor da carta de apresentação precisa de ter uma boa noção do seu potencial valor para a equipa e de quanto tempo poderá durar o seu compromisso.
Pesquise as redes sociais da empresa, a sua página da internet, tente saber quais os seus valores, a sua missão, usando depois este segundo parágrafo para mostrar rapidamente ao recrutador a forma com os seus valores, paixão e missão se alinham com os seus.
Já trabalhei anteriormente com o escalão etário dos 11 aos 16 anos em campos de férias, gosto de ajudar os jovens a tirar o máximo partido do seu talento e adoro vê-los desafiarem-se a si próprios.
Tenho conhecimentos sólidos sobre táticas de futebol, mas sei que grande parte do trabalho inicial será de organização e logística. Conduzo um monovolume e fui tesoureira do grupo de teatro da minha faculdade, pelo que espero ter outras competências que possam ser úteis ao clube. Devido ao meu trabalho anterior com crianças em idade escolar, tenho provas de antecedentes recentes e posso partilhar mais de 35 referências positivas de pais e de participantes.
Vivo a dez minutos a pé do vosso campo de treinos e tenho observado as crianças a jogar de vez em quando nos meus passeios de fim de semana. Todos eles parecem divertir-se imenso e eu gostaria de fazer parte desse percurso.
Apelo à ação e conclusão
Como qualquer carta de apresentação, a sua deve terminar com uma nota de agradecimento pelo interesse do recrutador e com uma observação final sobre as suas potenciais vantagens como voluntário contratado. Mostre-se otimista, com a esperança de receber uma resposta em breve; talvez leve esse apelo à ação mais longe, perguntando se é possível marcar uma entrevista.
Não se esqueça também de especificar em que altura está disponível para ser voluntário e quanto tempo pode dedicar. Informe a melhor forma de o contactarem, repetindo o número de telefone ou o endereço de correio eletrónico indicado no cabeçalho.
Finalmente, basta assinar com "Atenciosamente" ou "Melhores cumprimentos", acima do seu nome.
Gostaria muito de ter a oportunidade de vos visitar e conversar acerca de outros aspetos com os quais possa contribuir para o FitFute.
Atenciosamente,
Briana Cunha
Conclusões principais
Apesar de não haver uma compensação financeira para o trabalho de voluntariado, a abordagem de candidatura a um emprego é muito semelhante, incluindo a importância de uma excelente carta de apresentação.
As infinitas oportunidades de voluntariado disponíveis, possibilitam combinações ideais entre si, pelo que cada carta de apresentação de voluntariado exige uma abordagem personalizada.
Independentemente da forma de voluntariado que escolheu seguir, estamos aqui para o ajudar a criar uma carta de apresentação digna de uma entrevista. Com mais de 300 guias de redação e exemplos de cartas de apresentação específicas para cada profissão, o Onlinecurriculo é um recurso para candidatos de todas as áreas e com todos os níveis de experiência.
