Exemplo de currículo Babysitter e Guia de escrita

Poucas interações profissionais requerem tanta confiança como quando os pais deixam os filhos com outra pessoa. Tudo depende da imagem acolhedora, carinhosa e disciplinada que vai transmitir durante a entrevista. No entanto, para conseguir essa entrevista deve mostrar essas qualidades num currículo. É impossível exagerar a importância de tranquilizar e estabelecer uma ligação com a entidade empregadora enquanto babysitter. Nada disso acontece se o seu currículo não estiver à altura.

Como redigir um currículo de babysitter

Em quase todos os casos, o currículo de babysitter deve ter apenas uma página contendo os seguintes elementos:

• Cabeçalho
• Resumo (ou declaração de motivação)
• Histórico profissional
• Competências
• Formação

Embora o trabalho de babysitter seja frequentemente visto como algo a tempo parcial ou de nível básico, pode ser bastante exigente. Uma babysitter precisa de uma grande variedade de competências pessoais, de tomada de decisão e de bom senso quando se trata de lidar com situações inesperadas e emergências. Como transmitir tudo isso? Este guia, juntamente com os nossos modelos testados e a ferramenta de criação de currículos, mostra-lhe como:

• Utilizar uma linguagem convincente para descrever as suas competências e experiência
• Destacar os atributos mais relevantes para babysitters
• Criar um currículo que agrade a uma grande variedade de pais
• Transmitir a sua personalidade divertida e responsável

Escolher o melhor formato de currículo para babysitter

O melhor formato de currículo para babysitter é, por norma, o que usa a ordem cronológica inversa, em que começa por indicar o último emprego e o primeiro emprego em último. Dependendo do seu percurso profissional, um formato funcional ou uma combinação das duas abordagens poderá também ser apropriado.   

Inclua as suas informações de contacto

O cabeçalho do currículo não transmite apenas informações cruciais sobre como entrar em contacto consigo, mas serve como elemento de design que torna a sua página mais profissional. Assim sendo, o cabeçalho deve ser uma secção com um aspeto apelativo, no topo do currículo, que inclua as seguintes informações:

• Nome e profissão/cargo: inclua o primeiro e último nome, juntamente com a função à qual pretende candidatar-se (babysitter)
• Endereço de correio eletrónico profissional: use um formato simples e profissional, por exemplo [email protected]
• Número de telefone
• Localização: indique a cidade e país onde mora
• Opcional: a sua fotografia e talvez a sua página do LinkedIn ou outras ligações relevantes

Evite incluir informações como a data de nascimento, estado civil, número de segurança social ou de cartão de cidadão.

Tire partido da secção de resumo: mostre a sua personalidade

O resumo do seu currículo compara-se ao bater na porta da primeira vez que vai tomar conta de crianças de uma nova família. Tem apenas uns minutos para causar uma boa primeira impressão e tranquilizar os pais. Mesmo antes de bater à porta de uma casa ou infantário, os pais ou a entidade empregadora vão querer avaliar se consegue não só cuidar das crianças, mas também fazê-las sentirem-se seguras e confortáveis. 

Se for uma ama ou assistente numa creche, poderá ser útil quantificar há quantos anos trabalha nestas funções. Se for babysitter a tempo parcial, o número de horas passadas a tomar conta de crianças pode dar uma ideia mais precisa da sua experiência. Perguntas a que pode querer responder aqui:

• Sente-se mais à vontade para trabalhar com crianças de que idades?
• Realiza tarefas adicionais, como ir buscar as crianças à escola e preparar lanches?
• Em que horário pode trabalhar?

Descreva a sua experiência profissional como babysitter 

A experiência anterior dá a uma família uma razão para confiar em si e permitir que entre na esfera pessoal da sua vida. As famílias para quem trabalhou anteriormente são a sua melhor referência.

Aqui ficam alguns pontos a considerar ao descrever o seu papel anterior como babysitter, ama ou assistente de crianças:

• De quantas crianças cuidava habitualmente e de que idades?
• A que horas tomava conta das crianças?
• Que tarefas domésticas ou suplementares desempenhava?
• Tinha responsabilidades adicionais, como tomar conta das crianças durante a noite ou durante as férias da família?
• Ajudava nos trabalhos de casa?
• As crianças tinham alguma restrição alimentar, necessidades especiais ou doenças a que tivesse de prestar mais atenção?

Como redigir um currículo de babysitter sem experiência

É possível que o trabalho como babysitter seja novo para si e nunca tenha tomado conta de crianças. Nesse caso, inclua no seu histórico profissional pelo menos duas atividades relacionadas, que demonstrem a sua capacidade para cuidar de crianças. 

Trabalhos como orientador de escuteiros, instrutor de piano, treinador ou professor de catequese dão credibilidade à ideia de que gosta de enriquecer a vida dos jovens. 

Por outro lado, um emprego em part-time como funcionário de uma cadeia de fast-food pode ter-lhe ensinado técnicas de atendimento ao cliente e fiabilidade, mas pode deixar os pais com a impressão de que não tem uma verdadeira paixão por ajudar os seus filhos a crescer e a ter sucesso. Isto não significa que nunca deva mencionar cargos noutras áreas (especialmente se tiver poucos empregos relevantes), mas aborde cada ponto da lista com cuidado!

Inclua as competências relevantes que fazem de si uma excelente babysitter

Apesar de os pais não estarem em casa para supervisionar as suas interações com os filhos, eles farão uma avaliação exaustiva do seu desempenho assim que for embora. Por isso, é importante que as suas competências sejam superiores às dos outros babysitters. 

Peça a um amigo para descrever a sua personalidade, visto que uma perspetiva externa ajuda a construir uma imagem mais precisa dos seus pontos fortes.

Não descure as competências profissionais, pois muitos pais gostariam que soubesse cozinhar, conduzir e ensinar. Podem até procurar quem tenha experiência de trabalho com crianças com necessidades especiais ou restrições alimentares.

Inspire-se nesta pequena lista de competências, que deverá incluir ao longo do seu currículo:

Especifique a sua formação académica e as certificações de babysitter relevantes

Embora na maioria dos casos não seja necessária qualquer educação formal para ser babysitter, isso não significa que a secção de formação deva ficar vazia, visto que quaisquer qualificações ou conhecimentos adicionais sobre cuidados infantis são úteis para demonstrar aos pais que é a melhor opção para a sua família. Uma creche pode exigir que os funcionários tenham um curso de educação infantil ou numa área relacionada. Se tiver algum tipo de formação, deve mencioná-la. 

Poderá também mencionar cursos não relacionados para transmitir aos pais que é responsável e que já demonstrou empenho noutras áreas. Algumas das certificações que poderá querer mencionar incluem:

• Formação especializada de cuidados ao recém-nascido
• Curso de auxiliar de educação infantil e babysitting
• Certificação em RCP e primeiros socorros

Escolha a estrutura e o design adequados para um currículo de babysitter

A estrutura do seu currículo ajuda a transmitir o que os pais podem esperar de si. Quer uma imagem de profissionalismo e fiabilidade, mas também de diversão? Poderá encontrar o equilíbrio entre criatividade e estilo nos exemplos de currículos e modelos do Onlinecurriculo! Na secção Criativa encontrará modelos com fundo suave, mas colorido, que podem transmitir o seu gosto em cuidar de crianças. Os modelos da categoria Simples também são excelentes, já que os clássicos costumam funcionar muito bem. Talvez imprima ou envie o currículo por e-mail, pelo que precisa de um formato que funcione em várias circunstâncias. Guardar como PDF é a melhor opção, e a ferramenta de criação do Onlinecurriculo facilita a inclusão das suas informações e a gravação no formato correto com alguns cliques.

Chegou a sua hora de elaborar o seu currículo e conseguir um emprego de babysitter excecional. Esperamos que encontre a família perfeita para si.